fbpx

Jedną z głównych zasad zasiłku dla bezrobotnych (WW-uitkering) jest aktywne poszukiwanie pracy. Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w Holandii nie trzeba być zameldowanym, ale bezwarunkowo należy spełniać między innymi tę zasadę.

Słowo SOLLICITEREN – możemy przetłumaczyć na język polski jako ubieganie się, staranie się o pracę.

Kim jest WERKCOACH – osoba w UWV odpowiedzialna za sprawdzanie i kontrolę naszych starań na rynku pracy. Ma także motywować do znalezienia zatrudnienia, odpowiadać na pytania związane z poszukiwaniem pracy.
Werkcoach nie znajdzie ci pracy, ale może przedstawić oferty na które SAM jesteś zobowiązany aplikować.
UWAGA! Osoba ta nie jest odpowiedzialna za udzielanie wam odpowiedzi na pytania związane z pieniężnym aspektem WW. Te pytania kierujecie tylko i wyłącznie do oddziału UWV, który wypłaca zasiłek.

Przykład: Mieszkam w Erica. Zasiłek i pieniądze dostaje z Amsterdamu.  Mój werkcoach jest w Emmen.
Kiedy jestem wzywany do werkcoach to idę na spotkanie do Emmen. Kiedy nie zgadza się mój zasiłek lub mam pytanie dotyczące wnioskowania, wypłaty lub zauważyłem pomyłkę kontaktuje się telefonicznie z pracownikiem UWV pod numerem telefonu 0-900-9295. Ten albo odpowie na moje pytanie od razu lub przełączy mnie do odpowiedniego działu.

Wszystkie dowody na nasze poszukiwanie musimy przechowywać przez okres 2 lat, nawet kiedy zasiłek już dawno się zakończył. Werkcoach powinien  kontrolować  twoje starania na bieżąco. W praktyce nie zawsze się tak dzieje, natomiast zawsze możecie zostać skontrolowani.  Zameldowani mogą swoje starania o pracę przedstawiać przez internetową platformę werkmap, niezameldowani przez papierowy formularz lub w zależności od lokalnego oddziału UWV przez maila.

W jaki sposób ubiegamy się o pracę i czym według UWV są SOLLICITATIEACTIVITEITEN.

1. Piszemy i wysyłamy CV oraz podanie o pracę.

Możemy to zrobić pisemnie-pocztą, elektronicznie-mailem lub faxem
W zależności od formy jaką ma dane ogłoszenie (znalezione w gazecie, na stronie internetowej etc) – robimy sobie kopie/skan takiego ogłoszenia. Oraz drukujemy, kserujemy czy zapisujemy na dysku nasze zgłoszenie.
Jeśli otrzymamy reakcję ze strony potencjalnego pracodawcy, nawet jeśli będzie to negatywna odpowiedź, powinniśmy i tę odpowiedź przedstawić naszemu werkcoach.
Najlepszą formą zajmującą najmniej czasu jest wysyłanie aplikacji mailem. Wtedy przy ewentualnej kontroli możemy w każdej chwili wydrukować sobie maile lub przesłać je do werkcoach.

2. Open sollicitatie.

Niekiedy nie ma aktualnych ofert na dane stanowisko pracy, wtedy możemy wykonać otwartą aplikację na dowolne stanowisko w danym zakładzie lub przez stronę naszego biura pośrednictwa pracy. Tym samym przesyłasz pracodawcy wiadomość, że jesteś dostępny i chętnie podejmiesz się pracy na dowolnym stanowisku odpowiadającym twoim kwalifikacjom.
Dowód twojej aplikacji jak w punkcie 1.

3. Dzwonimy do pracodawcy.

Zrób notatkę. Kiedy i o której godzinie dzwoniłeś. Z kim rozmawiałeś, o jaką funkcję się ubiegałeś  oraz oczywiście jaka była reakcja na twoje zgłoszenie. Możemy dzwonić także, jeśli po naszej aplikacji nie dostaliśmy żadnej odpowiedzi.

4. Spontanicznie przychodzisz do pracodawcy.

Zrób notatkę. Kiedy i o której godzinie przyszedłeś. Z kim rozmawiałeś, nazwa zakładu, o jaką funkcję się ubiegałeś oraz jaka była reakcja na twoje zgłoszenie.

5. Zapisuj się w biurach pośrednictwa pracy. Jako dowód przedstaw kopię dokumentu potwierdzającego wpis do rejestru biura.

6. Netwerkgesprek czyli moja własna sieć kontaktów.

Posiadanie własnych kontaktów jest bardzo ważne. Wiele osób otrzymuje pracę właśnie dzięki kontaktom. Na rozmowach z osobami, które mogą przyczynić się do znalezienia posady omawiamy różne aspekty, dzielimy się doświadczeniem, dostajemy informacje gdzie w tym momencie jest możliwość znalezienia posady, radzimy się jak wypaść najkorzystniej przy aplikacji.

Zanotuj sobie kto jest twoją siecią kontaktów?  Imię, nazwisko i funkcja oraz rezultat rozmowy.

7. Rozmowa kwalifikująca.

Twój potencjalny pracodawca zaprosił cię na rozmowę kwalifikującą? Jako dowód przedstaw list-zaproszenie (jeśli takowy otrzymałeś) oraz napisz notatkę z rezultatem tej rozmowy.

8. Test kwalifikacyjny.

W niektórych zakładach pracy, pracodawca przed podjęciem decyzji prosi o wykonanie testu  (assessment).
Przykład: Starasz się dostać posadę w fabryce produkującej lampy. Test najczęściej wygląda tak, że masz jakąś tablice, w tej tablicy dziurki i musisz odpowiednia śrubkę wkręcić w dany otwór, który twoim zdaniem pasuje do rozmiaru śrubki.
Innym rodzajem testu na jaki możecie zostać zaproszeni, będzie test inteligencji i ewentualnego wpasowania do danej funkcji w zakładzie pracy. Taki test nosi nazwę capaciteitentest.
Jako dowód przedstaw list-zaproszenie na test (jeśli takowy otrzymałeś) oraz napisz notatkę z rezultatem twojego testu.

9.Zamieść swoje CV w bazie osób poszukujących pracy.

Na stronach specjalizujących się w poszukiwaniu pracy umieszczamy swoje aktywne CV.  Pierwszą stroną jaka jest preferowana przez UWV jest umieszczenie swojego CV na werk.nl

W  tym punkcie jednak jest jedna ważna zasada: samo zapisanie się do takich stron bez aktywnego i aktualnego CV nie jest brane pod uwagę jako aktywność w aplikacji o pracę (czyli nie jest sollicitatieactiviteit).

10. Bierz udział w warsztatach.

W Holandii warsztaty to workshop. Warsztaty mają zwiększyć szansę na znalezienie nowej pracy. Nowymi umiejęstnościami jakie możemy przyswoić sobie na takich zajęciach mogą być: pozyskiwanie sieci kontaktów, jak pisać CV i list motywacyjny albo jak prezentować się lepiej w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.
Jako dowód możemy przedstawić certyfikat lub zaświadczenie o obecności na zajęciach.

Wyimaginowane stanowiska i aplikowanie na nie podlegają pod oszustwo. Jeżeli aplikowało się, a nie posiada się dowodu na aplikację to taka sytuacja może skutkować nałożeniem jednorazowej kary lub odebraniem zasiłku dla bezrobotnych.


Na zdjęciu staranie się o pracę w IKEI – solliciteren i assessment-test w jednym!

top-001

Jeżeli potrzebujesz mojej pomocy w aplikowaniu na dane stanowisko, napisaniu CV, listu motywacyjnego po holendersku, pomocy w każdym aspekcie wnioskowania, utrzymania, transferu lub zatrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych – ZAPRASZAM do kontaktu.


Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

%d bloggers like this: